Product Owner RE&FM

← terug naar het vacatureoverzicht

Als Product Owner ga je bij Royal FloraHolland aan de slag met de IT systemen van onze vastgoed en facilitaire bedrijfstak. Wist je dat wij het grootste bedrijventerrein van Nederland onder onze hoede hebben? Het wordt in deze nieuwe rol jouw taak om dit vanuit IT perspectief in goede banen te leiden. Een mooie uitdaging, toch?!

Als Product Owner RE&FM ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van het digitale landschap van RE&FM en ben je sparring partner voor de business om de businesswaarde en continuïteit van de systemen voor RE&FM te maximaliseren. Met de Business Owners van RE&FM vertaal je de visie en doelen (why) van RE&FM naar bruikbare, toepasbare en realiseerbare digitale oplossingen (what, how). De Product Owner vormt daarbij de functionele brug tussen RE&FM en de Business Technology Organization en komt tot oplossingen die zowel bruikbaar als implementeerbaar zijn. De Product Owner houdt daarbij oog voor de inpasbaarheid in het ICT landschap en toetst de oplossingen met de stakeholders binnen de BTO.

Een interessant aspect in het digitale landschap van RE&FM vormt de combinatie tussen Informatie technologie en Operationele technologie. De integratie van deze twee werelden maakt deel uit van je aandachtsgebied.

Het digitale landschap van RE&FM wordt voornamelijk ingevuld door verschillende partijen (leveranciers en outsourcing partners als Conclusion & Heijmans) waarin je als Product Owner deze verschillende partijen bijeenbrengt en aanstuurt. Je hebt het overzicht over het totale applicatie landschap en bepaalt de richting waarin dit landschap zich ontwikkelt. Je bent eigenaar van de roadmap en je bepaalt samen met de business de prioriteiten. Jij hebt de regie en weet structuur aan te brengen bij de verschillende projecten. Security, compliancy, rationalisatie en standaardisatie zijn daarbij kernbegrippen die steeds in je overwegingen worden meegenomen. Hierbij wordt je ondersteunt door Enterprise Architecture.

In deze functie maak jij het verschil:

• Je vormt de functionele brug tussen gebruikers en Business Technology Organization;
• Je zoekt naar de vraag achter de vraag en adviseert mogelijke oplossingsalternatieven;
• Je stuurt op tactisch niveau naar interne stakeholders (Vastgoed, Facility & IT), leveranciers en outsourcing partners;
• Je hebt regie bij selecties en implementaties, waarbij jouw kennis van de marktpartijen en marktontwikkelingen een belangrijke rol speelt;
• Bewaakt de BTO eisen op het gebied van performance, security en inrichting (in het ICT landschap).

• Je hebt een minimaal HBO werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een complexe organisatie (IT business analyst of -Consultant);
• Je hebt een pro-actieve houding en je bent effectief in afstemming met andere afdelingen;
• Je weet regie te nemen en structuur aan te brengen bij de verschillende projecten;
• Ervaring met het onderhouden van contacten met leveranciers;
• Bekend met facilitaire regie organisatie;
• Communicatieve zelfstarter;
• Je bent gewend om te werken in een veranderende omgeving;
• Basis kennis Agile/Scrum; Kanban;
• Proceskennis & systeemkennis in een vastgoed en facilitair management omgeving is een pré.

• Een team met een positieve werksfeer en 'can-do mentaliteit' met aandacht voor elkaar;
• Een werkweek van 38 uur per week;
• Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van €5.251,- tot 7.489,-
• Laptop en telefoon;
• Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten!
• 5x per jaar een plant of bloem cadeau!

Stuur jouw CV + motivatiebrief en wij komen graag met jou in contact.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of procedure waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Tom van der Wielen tomvanderwielen@royalfloraholland.com.

Een online screening en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Ons recruitmentteam werft deze nieuwe collega zelf, dus acquisitie wordt niet op prijs gesteld.