Royal FloraHolland

Projectmanager Duurzaamheid

← terug naar het vacatureoverzicht

Duurzaamheid, een zeer belangrijk topic binnen veel organisaties. En terecht! Wij zien deze mooie ontwikkeling als kans en verantwoordelijkheid om ons bedrijf, de coöperatie en de sector beter te maken en toekomstbestendig te houden. Wil jij met ons de uitdaging aangaan om ervoor te zorgen dat de juiste data en informatie vanuit duurzaamheidsoogpunt aanwezig zijn, zodat alle systemen en databases naadloos met elkaar kunnen samen werken?

Als Projectmanager Duurzaamheid maak je deel uit van het team Duurzaamheid van RoyalFloraHolland. Dit team houdt zich bezig met het verduurzamen van Royal FloraHolland als bedrijf en als coöperatie van kwekers in de internationale sierteeltketen. 

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden van de (digitale) structuren die te maken hebben met duurzaamheidsdata in alle facetten. Er wordt bij Royal FloraHolland als bedrijf en in de internationale sierteeltketen veel duurzaamheidsdata en -informatie gegenereerd die helpt sturen bij de duurzaamheidstransitie die Royal FloraHolland als bedrijf en coöperatie maakt. Ook moet er steeds meer en transparanter worden gerapporteerd over welke stappen worden gezet op het vlak van duurzaamheid. 

Het wordt jouw uitdaging om te zorgen dat de benodigde data en informatie vanuit duurzaamheidsoogpunt voorhanden is, op de juiste wijze geanalyseerd en gedeeld wordt en dat verbeteringen worden doorgevoerd door alle systemen en databases naadloos met elkaar samen te laten werken. Ook zul je worden betrokken bij ad hoc analyses, scenario’s en optimalisatievraagstukken. Je werkt hiertoe nauw samen met collega data-analisten, architecten en data-scientists en finance. 

Je hebt veel contact met sectorpartijen in de sierteeltketen die data genereren, verzamelen en delen, zoals bijvoorbeeld Floriculture Sustainability Initiative, MPS, GLOBALG.A.P., Kenya Flower Council, Floricode, maar bijvoorbeeld ook met partijen en adviseurs op het vlak van energietransitie en verlagen broeikasgasemissies.

Afdeling Duurzaamheid: 
Duurzaamheid is voor ons ESG; Environment, Social en Governance. Het gaat dus om de milieukant, de sociale kant en de manier waarom we duurzaamheid besturen. Duurzaamheid zit verweven in onze bedrijfsstrategie en bedrijfsvoering. Duurzaamheid is iets wat we binnen RFH met elkaar doen. De afdeling duurzaamheid speelt hierbij een coördinerende, aanjagende, ontwikkelings- en monitoringrol.  

Duurzaamheid speelt binnen het bedrijf Royal FloraHolland, maar is ook gericht op de kwekers die hun producten verkopen via onze digitale marktplaats.  

Je komt terecht in een enthousiast team van intrinsiek gedreven professionals op het vlak van duurzame ontwikkeling. Elk van ons heeft een verschillende achtergrond en specialisatie, dat verrijkt ons team! 

  • Kennis van de principes van digitale platforms en database;
  • Kennis (op hoofdniveau) op het vlak van data uitwisseling en data standaarden (bij voorkeur bekend met de VBN systematiek);
  • Gevorderde Excel kennis (idealiter met kennis van programmeren/advanced analyses in Excel) en PowerBI;
  • Kennis van RFH CRM systeem (Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement) en hier analyses mee kunnen maken ervaring met ESG reporting tools;
  • Kennis van sustainability and environmental impact modelling (bv Life Cycle Assessment) 
  • Praktische ervaring met de analytische kant van grote transities op het vlak van ESG, bijvoorbeeld op het vlak van klimaatmitigatie, klimaatadaptatie, circulariteit, biodiversiteit, sociale projecten;
  • Bekend met de volgende wetgeving/frameworks: CSRD, CSDDD, EU-Taxonomy, EU-DR, PPWR, Greenhouse Gas-protocol, SBTi, carbon accounting etc.

Een baan bij een uniek bedrijf met een oer-Hollands product en een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten. Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

  • Een bruto maandsalaris volgens de cao van €4.771- tot max. €6.769,- dit is nog exclusief de CAO loonsverhoging welke plaatsvind in januari 2025;
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om er 10 per kalenderjaar bij te kopen;
  • De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken (Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg) af te wisselen volgens het hybride werken;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Elk kwartaal een prachtige plant cadeau van één van onze aangesloten kwekers.

Meer informatie? 
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Michelle de Waal via michelledewaal@royalfloraholland.com.  

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf. 

Deel deze vacature:

Referentienummer:

1131

Vacaturetype / functietype:

Contract

Contactpersonen:

Michelle de Waal

Kantooradres:

Legmeerdijk 313 1431 GB Aalsmeer