Senior woordvoerder en reputatiemanager

← terug naar het vacatureoverzicht

Ben jij een ervaren woordvoerder en mediarelaties specialist die onze strategie weet om te zetten naar concrete effectieve communicatie activiteiten in het nationale en internationale mediadomein? Kom dan samen met ons bouwen aan de reputatie van Royal FloraHolland!

De afdeling:
Je start binnen de afdeling corporate & marketing communicatie (ca 20 fte), waarbinnen enthousiaste corporate & marketingcommunicatie professionals samenwerken op diverse domeinen om geïntegreerde communicatie te realiseren. Daarbij voeren we gezamenlijk regie op corporate & marketing communicatie en de reputatie van Royal FloraHolland vanuit relevantie en effectiviteit door de juiste doelgroepen aan te spreken, met de juiste boodschappen en de juiste middelen & kanalen. We hebben een breed palet aan doelgroepen: van leden (kwekers), aanvoerders (niet-leden), medewerkers (logistiek en staf), kopers, politiek, publieke opinie tot interne stakeholders (MT, ledenraad, RvC).

In deze functie rapporteer je direct aan de manager corporate & marketing communicatie, ben je de voorzitter van het issueoverleg, ben je eerste aanspreekpunt voor proactieve en reactieve communicatievraagstukken en neem je deel aan het strategisch adviesteam.

De afdeling richt zich op het optimaal vertalen en proactief communiceren van onze strategie, veranderingen, doelen en resultaten naar diverse interne en externe stakeholders, nationaal en internationaal ten behoeve van de reputatie van Royal FloraHolland. Dit doen we vanuit een overkoepelend en consistent verhaal over en vanuit Royal FloraHolland. Zo maken we Royal FloraHolland  intern en extern zichtbaar als trotse partner in sierteelt vanuit reputatie, draagvlak, diensten, positionering en vanuit sectorcommunicatie.

Het team werkt vanuit diverse directie en MT-domeinen, waarbij deze communicatie business partner zich specifiek bezighoudt met reputatie en positionering, proactief en reactief, nationaal en internationaal. Wat houdt dit in?

• ontwikkelen van en regie nemen op een actieve mediastrategie, proactief en reactief, tbv de meerwaarde van Royal FloraHolland bij strategische en maatschappelijke vraagstukken;
• voeren van pro- en reactief gestructureerd mediabeleid op strategische thema’s: proactief kansen signaleren voor pers-en stakeholderbenadering en deze uitwerken met collega’s van het contentteam en marketingcommunicatieteam;
• gestructureerde mediaplannen per kwartaal ontwikkelen en afstemming hierop organiseren met collega’s in andere domeinen om samenhang, consistentie en communicatiedruk te bewaken;
• actief reputatie- en issuemanagement dmv monitoring, voorbereiding issueoverleg, bijhouden issuedossiers en afstemming hierover intern en extern;
• eerste woordvoerder namens Royal FloraHolland en bijdragen aan crisiscommunicatieteam;
• afstemming van dossiers, issues en onderwerpen vanuit sectorcommunicatie met sectorpartijen;
• Het voorbereiden van media-optredens, speaking opportunities en interviews met focus op brede en online zichtbaarheid vanuit strategische onderwerpen incl LinkedIn profilering;
• adviseren en ondersteunen van CEO, CFO en MT-leden in mediaoptredens en werken aan leiderschapsprofilering van het management van RFH;
• schakelt frequent met public affairs/lobby om de RFH en sectorbelangen vanuit media ook kracht bij te zetten;
• schrijven en ontwikkelen van communicatiematerialen zoals (pers)berichten, social posts, kernboodschappen, statements, q&a, position papers of factsheets;
• verantwoordelijk voor de communicatieplannen, prioriteiten, werkdruk en capaciteitsbehoefte en borgen borgt van een uniforme werkwijze met de andere communicatie business partners. 

Je bent een ervaren reputatiemanager en woordvoerder die als kennisnetwerker van nature buiten met binnen verbindt. Je hebt ervaring met zowel het proactief als reactief bouwen van mediarelaties en issuemanagement. Je krijgt energie van een diversiteit aan werkzaamheden, duikt graag in de inhoud van dossiers en de markt waarin je opereert en je bent gewend continue te schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor directie en het management team van Royal FloraHolland. Daarnaast ben je iemand die gemakkelijk verbinding maakt met mensen binnen en buiten de organisatie om vanuit de juist informatie snel en adequaat te schakelen ten behoeve van mediarelaties. Collega’s kunnen op jou bouwen en je vertrouwen. Je bent constructief, bekijkt de zaken graag van de positieve kant en zoekt naar oplossingen. Interne doelgroepen neem je tijdig mee in mediarelaties om een stevig draagvlak te creëren; je hebt oog voor de uiteenlopende belangen binnen een grote (internationale) organisatie en bent proactief en effectief in afstemming met andere afdelingen.

• HBO of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in Communicatie;
• Minimaal 10 jaar werkervaring in corporate communicatie domein en met specifieke ervaring als senior woordvoerder in grotere (B2B) organisaties;
• Goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels;
• Gevoel voor politiek bestuurlijke vraagstukken en verhoudingen en stress bestendig;
• Zelfstandige werkhouding, maar waar nodig betrek je anderen of spring je bij;
• Je kunt complexe informatie goed samenvatten, beoordelen, interpreteren en verwoorden;
• Je bent uitstekend in staat om intern en extern een netwerk op te bouwen;
• Je hebt hart voor onderzoek en data en zoekt naar vernieuwing in sierteeltsector op mediaonderwerpen;
• flexibiliteit en de bereidheid om waar nodig ook ’s avonds en in het weekend alert te zijn en in actie te komen.

Een baan bij een uniek bedrijf met een oer-Hollands product en een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’ met aandacht voor elkaar;
• Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van €5.461 tot €7.788;
• Een mooie hybride werkplek in Aalsmeer en de mogelijkheid om veel thuis te werken
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om er 10 per kalenderjaar bij te kopen;
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Een goed pensioen;
• Laptop en telefoon;
• Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: het grootste internationale platform voor bloemen en planten