Teammanager Logistiek

Als teammanager ben jij verantwoordelijk dat jouw team elke dag optimaal presteert. Met jouw skills weet jij het beste uit jouw team te halen en zorg je ervoor dat het aanvoerproces zo efficiënt mogelijk verloopt. Dit doe je niet alleen, maar samen met jouw mede teammanagers en procescoördinatoren. Verder:

• Stuur je 30 tot 40 logistiek medewerkers aan. Elke dag probeer je met je team kansen te pakken om het steeds een stukje beter te doen;
• Zoek je samen met mede teammanagers naar verbeteringen in het proces met o.a. de LEAN tool;
• Stuur je met de procescoördinatoren op dagelijkse KPI's;
• Zorg je dat er (sociaal) veilig wordt gewerkt.

Met jouw oprechte aandacht help je de mensen in jouw team om tot de beste prestaties te komen. Door jouw enthousiasme gaat het team met plezier naar werk. Verder worden wij blij wanneer:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Supply Chain, Logistiek of bedrijfskunde;
• Je minimaal 0-3 jaar ervaring hebt in een leidinggevende rol, binnen een logistieke werkomgeving;
• Je vanuit doelstellingen werkt en duidelijke afspraken maakt;
• Je inzicht hebt in processen en cijfers kunt interpreteren en (bij)sturen op basis van data;
• Kennis van en ervaring met Lean is een pré.

Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden via onze Academy. Volg bijvoorbeeld opleidingen op het gebied van LEAN, six sigma en Agile werken. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

• Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van €3913,- tot 5542,-;
• Onze eigen RFH Academy zodat jij jouw leidinggevende en andere skills verder kunt ontwikkelen;
• Ontwikkelmogelijkheden die écht bij jou passen;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een team met een positieve werksfeer en een 'can-do mentaliteit'; 
• Laptop en telefoon; 
• 5x per jaar een plantcadeau.

Meer informatie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Myrthe Kuik via myrthekuik@royalfloraholland.com.

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.