Assetmanager Vastgoed

Als Assetmanager speel jij een sleutelrol binnen het strategische en tactische vastgoedmanagement. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor onze vastgoedorganisatie op locatie én de regisseur van de samenwerking met andere afdelingen, huurders, leveranciers en overheden. Je weet complexe belangen te verbinden, kansen te signaleren en onze locaties duurzaam te laten groeien.

Je bent verantwoordelijk voor onze hub Aalsmeer, waar jij samen met het locatieteam - van 6 FTE - werkt aan het optimaal benutten van ons vastgoedportfolio. Jij vertaalt de strategische visie van RFH naar meerjarenplannen waarin verduurzaming, onderhoud en huurstrategie en vastgoedontwikkeling samenkomen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van de vastgoedvisie en meerjaren vastgoedplan voor jouw hub;
• Opdrachtgeverschap en regisseur van projecten op het gebied van vastgoedontwikkeling, onderhoud, verduurzaming en verhuur;
• Aansturen en door ontwikkelen van het locatieteam (technisch manager, verhuurmanager, ruimtebeheer, locatiecoördinatoren en junior assetmanager);
• Verantwoordelijk voor en beheren van investeringsbudgetten (circa €30 miljoen), huurinkomsten (circa €20-35 miljoen) en een onderhoudsprogramma’s (circa €15 miljoen);
• Opdrachtgeversrol richting externe partijen zoals Heijmans en Facilicom, inclusief budgetverantwoordelijkheid;
• Zichtbaar op locatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders, huurders, leveranciers, gemeentes en omwonenden;
• Verantwoordelijk voor thema’s als veiligheid en duurzaamheid op jouw hub;
• Zorgen voor samenhang tussen projecten en processen binnen RE&FM en andere afdelingen zoals OPS en Commercie.
• Zorgdragen voor plannen en rapportages en presenteren hiervan aan het management.

Real Estate & Facility Management
Real Estate & Facility Management is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille van 1,8 miljoen vierkante meter bebouwd oppervlak op een terrein van circa 5 miljoen vierkante meter. We doen dat op onze veilinglocaties in Aalsmeer, Rijnsburg en Naaldwijk voor zowel interne als externe klanten. Ook verzorgen wij de benodigde bedrijfsmiddelen en installaties voor het logistieke proces. De afdeling RE&FM is de afgelopen jaren opnieuw ingericht en ontwikkelt zich steeds meer in de richting van een regieorganisatie. 

• Strategisch denker met WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen assetmanagement en vastgoedontwikkeling;
• Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete jaar- en meerjarenplannen;
• Sterke affiniteit met commerciële én technische aspecten van vastgoed;
• Kennis van juridische en fiscale vastgoedvraagstukken;
• Ervaren in stakeholdermanagement: je verbindt, beïnvloedt en creëert draagvlak zonder hiërarchische sturing;
• Coachend leider die zijn team inspireert en ontwikkelt;
• Communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.

Een uitdagende rol met strategische impact op de toekomst van onze vastgoedportefeuille.  Een baan bij een uniek bedrijf met een oer-Hollands product en een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten. Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

• Een werkweek van 38 uur per week;
• Een bruto maandsalaris volgens de cao van €6.381,- tot max. €9.065,- precies afgestemd op jouw niveau;
• Hybride werken en een moderne werkplek op één van onze locaties in Aalsmeer, Naaldwijk of Rijnsburg;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om er 10 per jaar bij te kopen;
• Een laptop en telefoon;
• Een leaseauto met een leasebudget van €964,- per maand of mobiliteitsbudget;
• Goede pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een (prestatie)bonus;
• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• 5x per jaar een plantcadeau.

Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Michelle de Waal via michelledewaal@royalfloraholland.com.

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.