Jouw uitdaging
Als (Junior) Projectmanager Retail Services draag je actief bij aan het vergroten van de effectiviteit en efficiëntie van onze afdeling. Je ondersteunt en begeleidt multidisciplinaire projecten en businesscases voor klanten, kwekers en interne collega’s. Vanuit jouw frisse blik, conceptuele kracht en hands-on mentaliteit help jij ketenpartners hun rendement te verbeteren.
Je bent in staat om zowel intern als extern een waardevol netwerk op te bouwen. Je verbindt kennis met praktische toepassingen, neemt initiatief en weet draagvlak te creëren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en (deels) leiden van multidisciplinaire projecten binnen Retail Services;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar concrete acties;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het team en de Manager Retail Services;
- Initiëren, ontwikkelen en borgen van diensten die inspelen op (potentiële) marktvraag;
- Bijdragen aan rendementsverbetering van ketenpartners, met nadruk op leden-telers;
- Vertegenwoordigen van Retail Services richting interne en externe stakeholders;
- Samenwerken met andere domeinen binnen BPDI (Buyer Partnership Development & International) en Royal FloraHolland om gezamenlijke doelen te realiseren.
Retail Services
Retail Services binnen Royal FloraHolland ondersteunt klanten, telers en interne teams bij het vergroten van ketenrendement en het versterken van marktpositie. Wij werken met grote partijen in een dynamische, professionele en vaak internationale omgeving. Vertrouwen, samenwerking en vooruitdenken zijn hierbij essentieel.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels. Duits is een pré;
- Sterke sociale vaardigheden en verbeeldingskracht;
- Ervaring met projectmatig werken;
- Conceptueel denkvermogen en vaardig in het maken van analyses en presentaties;
- Ervaring met Office en interesse/vaardigheid in het werken met AI-toepassingen;
- Affiniteit met de sierteeltsector en ambitie om te groeien binnen de functie én de organisatie.
Ons aanbod
- Een team met een positieve werksfeer en 'can-do mentaliteit';
- Veel vrijheid om jouw week in te delen naar eigen inzicht en behoefte;
- Een salaris volgens de cao van €3.913,- tot €5.542,- op basis van fulltime dienstverband (38 uur per week);
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om er nog 10 per jaar bij te kopen;
- Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- 5x per jaar een plantcadeau;
- Goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding;
- Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!
Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Michelle de Waal via michelledewaal@royalfloraholland.com.
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
De afdeling
Waar ga jij aan de slag?
We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.
Heb je vragen over deze vacature?
Vragen over deze vacature? Neem direct contact op! Ontdek de mogelijkheden bij Royal FloraHolland en maak elke dag de wereld mooier met bloemen en planten.
Michelle de Waal
Corporate Recruiter