Content Specialist

← terug naar het vacatureoverzicht

Ben jij het liefst de hele dag bezig met het ontwikkelen en coördineren van content en het zo effectief mogelijk (360°) plaatsen hiervan? Goed in het bedenken, schrijven, publiceren van content en heb je affiniteit met bloemen en planten ofwel de sierteelt? Vind jij het een uitdaging om onze leden, klanten en medewerkers in binnen- en buitenland via onze eigen media en kanalen te informeren, te inspireren en te activeren? Dan willen wij graag kennis met je maken!

Je gaat werken binnen het team Corporate & Marketing Communicatie (totaal 20 fte). Hier werken enthousiaste marketing- en corporate communicatieprofessionals samen op diverse domeinen. De afdeling richt zich op reputatiemanagement, onze positionering. G02markets van nieuwe diensten en communicatie over de strategie van Royal FloraHolland.  We combineren op onze afdeling agile marketing en communicatie.

Als Content Specialist ga je aan de slag binnen het team dat nieuwe diensten lanceert en over allerlei (strategische) veranderingen communiceert. Dat doe je samen met marketing en communicatie business partners. Jouw team richt zich voornamelijk op nieuwe en bestaande manieren om vraag en aanbod op onze sierteeltmarktplaats bij elkaar te brengen. Ook houden jouw collega's zich bezig met financiële diensten en internationale communicatie.

Vanuit een marketing- en communicatiestrategie werk je met concrete doelstellingen aan effectieve marketing en –communicatie activiteiten voor de juiste B2B doelgroepen. Het is een complex speelveld met een grote verscheidenheid aan B2B stakeholders binnen en buiten Royal FloraHolland.

Wat ga je doen?

Als Content Specialist ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het doorvertalen van de marketing & communicatie strategie naar de interne en externe (online) kanalen, waaronder onze website, digitale nieuwsbrieven, onze nieuws-app, social media, beurzen & events. 

Je bewaakt proactief en consistent het contentbeleid, onze tone of voice en huisstijl. Binnen de organisatie ben je hét aanspreekpunt voor contentcoördinatie, ontwikkeling en de analyse van het succes van jouw werk.

• Je ontwikkelt, coördineert en produceert content en andere marketing- en communicatiemiddelen voor in- en extern gebruik (incl. events) voor verschillende B2B doelgroepen (consument out-of-scope)
• Je interviewt kwekers, kopers en andere gebruikers van onze diensten om klantverhalen te schrijven en te publiceren.
• Je schrijft zoveel mogelijk zelf teksten of besteedt het schrijven uit waar dat moet
• Je publiceert content binnen de juiste mix van mediakanalen en -middelen (owned en paid media)
• Je bewaakt de planning, coördineert en overziet het hele contentproces
• Je analyseert de effectiviteit van de gemaakte content, denkt mee en adviseert over de inzet van media voor diverse marketing- en communicatiecampagnes.
• Je denkt pro-actief mee over verbetering en vernieuwing op contentgebied
• Je stuurt externe bureaus en freelancers aan voor design, copy, fotografie- en videoproducties

Je bent energiek, leergierig, flexibel, ondernemend ingesteld, scherp in je redactievaardigheden en houdt van zelfstandig werken.  Je weet je goed staande te houden in een dynamische, veranderende omgeving waarin pro-activiteit belangrijk is. Je bent een echte doener, een doorzetter gericht op resultaat door samenwerking in een hecht team.

Je bent goed in het opzetten en managen van projecten en zoekt naar creatieve oplossingen. Doelgroepen en stakeholders staan centraal in jouw data gedreven denken en doen. Natuurlijk let je de kleinste details in de content die je maakt. Zeker als je jaarlijks de nieuwe tarieven bekend maakt aan kwekers en kopers. 

Functie-eisen

• HBO werk-/denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Content Specialist voor diverse online
  en offline media en social media, bij voorkeur bij grote, internationale en complexe B2B organisaties;
• Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands, goed in Engels;
• Je hebt ervaring met (het begeleiden van) ontwikkeling van visuele en digitale communicatiemiddelen: video, animatie, fotografie, PowerPoint
• Je hebt ervaring met het publiceren van content via online channels (web, social media, nieuwsbrieven/emailmarketing, intranet)
• Je bent nauwkeurig, resultaat- en servicegericht
• Je werkt graag in een leuk team dat aandacht geeft aan samen leuke dingen doen, samen leren en samen verder groeien

Een baan bij een uniek bedrijf met een Oer-Hollands product en een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten! Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

• Een bruto maandsalaris volgens de cao van € 3579  tot max. € 4875 precies afgestemd op jouw niveau.
• Een werkweek van 32 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken (Aalsmeer en Naaldwijk) af te wisselen volgens het hybride werken.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’, hulpvaardig en met aandacht voor elkaar.
• Mogelijkheid om lid te worden van Young Flora, de Young Professional club van Royal FloraHolland
• Een unieke, dynamische werkomgeving waarbij je betrokken bent bij zeer grootschalige, impactvolle veranderprojecten.
• Elk kwartaal een prachtige plant cadeau!

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Groei je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie! Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of procedure waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Jeroen Kuijpers via jeroenkuijpers@royalfloraholland.com

Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button worden in behandeling genomen. Een goede inhoudelijke motivatiebrief helpt ons een goede inschatting te maken van de mogelijke match.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.